4月1日の改正働き方関連法の施行に先立ち、当社では2017年より年間5日の計画年次有給休暇制度を導入しています。 また2018年からは個別の年休取得推進の為、年次有給休暇取得奨励を始め、本年2019年は計画年次有給休暇とは別に、ひとり年間5日の取得を目標に取り組んでいます。 その一環で4月から個人の誕生月には必ず年休を取得していただくことと、レストランなどで使えるお食事券を渡す事を始めました。ご家族、お友達と使っていただきたいと思います。
